日前,百度宣布其日本分公司业务正式运营,“百度日本总裁”的空缺位置也因此成为业内关注的焦点.29日,百度董事长兼首席执行官李彦宏向外界首次透露, 百度日本总裁要具备四大条件:亲和、年轻、善学、明决.李彦宏表示,百度日本的第一把手,一定要是个日本人,要足够年轻到能够学习理解互联网搜索,足够成 熟到已经是公司管理层;足够有风范到让公众觉得亲和;足够有判断力能决策日本的产品方向.
李彦宏解释道,有亲和力,能够面对公众是因为百度有很多人关注,是一个面向大众消费者的公司.所以,我们希望大家看到他就会说“我觉得他还挺亲切的”.
百度日本总裁必须要有决策能力,必须能够决策日本市场需要什么产品,希望百度的日本总裁是一个能够直接面对日本市场,充分了解用户需求,并有强大判断力的人.懂得管理,在其他的日本公司是已经进入管理层的这样的人.
据了解,百度很可能从其他公司“挖人”,而且其眼界或不止于日本的互联网公司,更未必是当前的竞争对手.
在宣布进军日本之后,建立一支当地化的团队已经成为百度的当务之急.对此,一直宣称“当CEO后就有三分之一的时间在找人才”的李彦宏更是明确表示,建立这一团队的主要标准就是充分当地化,充分从日本用户的需求出发.
早在2007年,李彦宏就曾谈到,百度日本公司的关键员工,“可以不会说中文,也可以不会说英文,只要会说日文就可以了”
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