赵民：你是不是可以告诉我一个人事业的成功或者人生的成功，是不是可以管理的？它可管理的程度有多大？
田溯宁：我这个问题没有很好的想过，但是我在4年之前参加过一个培训，他基本的理论是领导力是可以被培养出来的。我觉得通过那个过程我相信很多方面有心理学的要素，我觉得至少现在科学的进步对我们自己本身是可以理解的更深刻。因为很多基本的要素，你可能不见得能够改变它，但是你了解它可以避免很多。可能现在很多心理学，了解我们很多性格跟行为跟我们童年时期有很大的关系。那童年时期我们没有办法选择，或者是很多行为的准则，或者你基本的动力、你的追求、你的爱、你的恐惧，这些因素可能很复杂。像小孩为什么在美国长大就喜欢汉堡包，在中国长大喜欢饺子，人的味觉是七岁以前形成的。但是我相信理解自己特别重要，就是自我的认知非常重要，自我认知哪些擅长、哪些不擅长，哪些能做好，哪些不能做好。所以我觉得孔子说的那句话，知知者不如好知者，好知者不如乐知者，知道什么是你的乐。还有一些你根本就做不好的东西，或者你不乐的东西。对我们40几岁的人，我们可能未来二三十年如果做一些事情有价值的话，肯定要做一些自己乐于擅长的事情。我觉得能够发现这些，认识这些，而不是拧着这些去做，我觉得这个就是管理。
赵民：我把你的话总结成一句话，发现自己的兴趣所在，使自己往自己感兴趣的方向努力，这就是管理自己的人生，管理自己的成功。
田溯宁：对，因为你这样得到一种满足，另外你做起来不累。
赵民：非常感谢您今天接受采访！谢谢！
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