报告显示，计算机和网络技术类人才、销售类人才、客户服务类人才最为短缺，需求比例分别是24%、15.5%、6.2%。
中华英才网高级人力资源顾问郑啸表示：“互联网行业变化非常快，技术、应用、需求、业务的开发都处于高速变化和发展中，一方面，我国培养出来的人才不能立刻被企业所采用，一方面，企业还没有建立起完备的人才培养机制，由此造成人才错位现象。”
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