老板要会“收买人心”和树立威信

　　2.收买人心

　　呵呵，这句话好象听起不那么好听，不过这是最正确，也是最直接的办法。收买人心分好多种。比如平时生活上的关心等等。不过这个度要掌握好。其实聪明的老板知道收买人心不一定非要用钱的。比如你的一句激励的话语，这个就看老板个人能力，和发挥的水平了，呵呵，可以自己研究一下，也可以下来和我讨论。

　　3.树立自己的威信

　　作为一个老板，必须要有自己的威信，当然并不是我前面说的你要理解员工怎么怎么的，就不要自己的威信了。这个是必须的，要让他们觉得你既是那么容易相处，又觉得有一定的距离。

　　这样，当重要时刻，能发挥很大的作用。这个方面是比较难做的，和个人的性格，管理经验等，有很大的关系。其实这个时候也许大家认为网吧的核心真的才是业主，而且最难做的也是业主，我们在理解下属员工的同时，也要同时学会对他们不。

　　4.针对员工的待遇，我们不做空口承诺。我想员工并不是要你对他承诺以后生意好什么的，会拿多少多少待遇。他们要的是实际的。

　　我们不说国外的什么公司，就拿中国公司。我相信目前管理最好的还是“海尔”。如果有兴趣的人可以去查一下这方面资料。“海尔”公司是做家电的。大家都知道，现在发展的业务多大，我相信知道的人也比较多。为什么它的产品比其他同类产品要贵，反而买的人多。为什么中国政府部门好多学习管理经验，都要去青岛学习。这个大家可以去了解一下，这里就不多说了。

　　我只想告诉大家，我曾经也是“海尔”的一员，每个月一样有任务，没完成任务，一个月200工资，完成基本任务400，超过基本任务有提成，而我每个月能拿到1500以上。这是为什么，为什么有这动力，其实真值得我们好好思考一下。

　　请业主们放下自己的利润，与员工共同进退，你要相信，所有的利润，毕竟你们是占大头，下属员工拿的只是小部分。就像我经常和业主说的一句话，如果我一个月能有1万的收入，那么请你们想一下，你们能有多少利润呢？呵呵，这个就是仁者见仁，智者见智了。