“成功后，悬赏金的20％则归网站所有，另外的80%则用来支付职客的酬劳，而且要求每个人的悬赏金不低于800元。”该网站工作人员介绍道。
“悬赏：5000元，求全职工作。期望月薪4000～6000元，职位要求：有很好的发展空间，四险一金，最好双休，广州、东莞及佛山优先考虑……”这是一位来自广州的男性求职者在网上发布的一则悬赏令。
近日，这种悬赏求职方式在网上大热，有求职者为求政府工作或解决户口，甚至将悬赏金炒到5万元。重赏之下必有勇夫，一种名为“网络职客”的群体由此应运而生，也引发不少争议及质疑。
记者随后登录一家专业职客网站，网站首页显示：现有503人成功发布悬赏，已有291人正在职客的指导下找工作。
记者看到，在网上发布的普通职位，悬赏金额多在800元~5000元不等，稍低于期望工作的月薪要求。不过，也有部分过万元的高额悬赏。
这主要基于两种情况，一是所求工作对地域有要求，或是职位工资不菲，像其中一名毕业于东安哥利亚大学的“海归”就悬赏2万元，求在深圳市从事金融投资方面的工作；另外一种情况就是求稳定，多求在政府机关或事业单位工作，或是能够解决户口问题，为此有人甚至将悬赏金额提升至5万元。
悬赏令一出，着实引起了不少人的兴趣，“职客”这一新兴群体就此诞生。
据该职客网工作人员介绍，求职者在职客网站发布求职信息，把悬赏金预付给职客网，职客在网站上搜寻合适的求职者，并给予一定的指导，然后把求职者介绍给合适的公司。
“成功后，悬赏金的20％则归网站所有，另外的80%则用来支付职客的酬劳，而且要求每个人的悬赏金不低于800元。”该网站工作人员介绍道。
职客：就是利用自己掌握的信息或人脉通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用的人。而且，想做职客基本上没有门槛，只需在网站上注册基本的个人资料，然后就可以“揭榜”了。
“悬赏求职、职客揭榜”，这种新兴求职招聘方式已经开始走进我们的生活，也引发了人们极大的兴趣。
去年毕业于湖南某高校电子信息科学与技术专业的吴莉夏，现在一家事业单位东莞分部工作。“现在很多单位都瞧不起二级学院毕业生，竞争又那么大，要找到一份稳定待遇好的工作太难。”吴小姐认为，求职者付出一定的金钱，能够提高找工作的效率，这种做法未尝不可，有条件的话，她也愿意尝试做一回职客。
意达电器行政人力部部长雷军说，职客若能举荐合适的求职者，既可以节省企业搜索人才的时间，介绍又无需收企业的费用，这对传统的招聘方式或将成为一种新的挑战。
不少人也认为网络上的信息难辨真伪，“职客”行为缺乏必要监管，求职风险必将增大。
东莞中心人才市场策划部经理黄先生认为，这种方式其实有些类似于传统的猎头，不同的是降低了猎者的门槛，且双方的沟通及交易全都依靠网络来完成。但由于职客真实身份难以确认，交易之后若工作出现问题，后续服务很难得到保障，对于求职者来说，安全性大大降低。
针对求职者和“职客”签订的网上协议，东莞尚宽律师事务所刘东升律师表示，双方提前就各项事宜进行约定的网络协议同样具备法律效力。不过，由于网络的虚拟性和不确定性，求职者应注意甄别信息真伪，防范求职风险。
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