十多年在一个岗位锤炼，她见过各式各样的特例与危机，经历过多次公司高层更迭的动荡，也见识过公司总部搬迁对各地分公司及办公室带来的影响。尽管忙的时候依然要十天飞八个城市，但她已经可以把工作调整得疏密有致。因为丰富的工作经验让她对下一步的工作节奏有一定的预见性，她甚至已经可以提前分配投入到家庭、朋友和办公室的时间，让孩子和老公因为提前享受到了充足的陪伴而忽略因为出差而导致的缺席。
只不过，这些职场、家庭一切尽在掌握的状态，尽管让人艳羡不已，对她来说却如同鸡肋。她的困惑在于，日子是不是太安稳太平淡了？尽管在公司动荡之际，她辞过职，但经过公司的挽留后她还是留下来了；尽管有无数猎头来试过水，但谈来谈去，因为害怕在四十岁再经历一次创业的艰辛，她最终还是没走。没走，却又向往刚挪到新职位的友人浑身散发出的激情。
另一位38岁的职场精英这样评价她：有的人活着，她已经死了。另一位持有心理咨询师从业资格的友人则诊断出，她依然活着，只是对生活的期望值太高。
39岁跳槽到一家新公司的合伙人则信誓旦旦地声明：这是我最后一次跳槽。究其原因，原来是感觉到精力不济了。在连续五天忙碌到夜里一点之后，他觉得自己的注意力无法集中，睡眠质量也每况愈下。最近他又开始怀疑自己有神经衰弱的先兆而惶恐不已。这是看上去激情万丈表象的背后一面。
还有一位说话富有哲理的“奔四”的老兄用一个字概括自己今后的职场发展：等。他有创业的冲动，却又希望规避一些风险。于是目前一直在囤积资源，坐等鱼儿上钩。
这一招，姜太公用过，诸葛亮用过，不知道到今天是会演绎一出现代版“守株待兔”的神话，为这个成语平反，还是只会愚蠢地把这个失败的人生故事再演一遍。
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